Hizmet-içi eğitime katılması yasak olan kişiler şunlardır: Haklarında adli ve idari kovuşturma yapılanlar, kovuşturma sonuçlanıncaya kadar hizmet-içi eğitime katılamazlar Geçerli bir özrü olmaksızın eğitim faaliyetlerine katılmayanlarhakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun disiplin hükümleri uygulanır


Hizmet-içi eğitime kimler katılamaz?

Hizmet-içi eğitime katılması yasak olan kişiler şunlardır:

  • Haklarında adli ve idari kovuşturma yapılanlar , kovuşturma sonuçlanıncaya kadar hizmet-içi eğitime katılamazlar
  • Geçerli bir özrü olmaksızın eğitim faaliyetlerine katılmayanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun disiplin hükümleri uygulanır
  • Başka kurum ve kuruluşlarda eğitime katılan personel , o kurumun eğitimle ilgili mevzuat hükümlerine tabidir

Ayrıca, onay listesinde yer almayan personel de hizmet-içi eğitim faaliyetine katılamaz

Hizmet içi eğitim nedir?

Hizmet içi eğitim, özel ve tüzel kişilere ait iş yerlerinde, belirli bir maaş veya ücret karşılığında işe alınmış ve çalışmakta olan bireylere görevleri ile ilgili gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazanmalarını sağlamak üzere yapılan eğitimdir. Hizmet içi eğitim; istihdam edilmiş iş gücünün mesleğe uyum, meslekte ilerleme ve gelişme ihtiyaçlarını karşılayan her türlü eğitim-öğretim faaliyetidir. Hizmet içi eğitim faaliyetleri şu şekilde dört başlık altında toplanabilir: İşe yeni başlayacak olanlara yönelik eğitim. Meslek kazandırma eğitimi. Meslekli olarak çalışmakta olanlara yönelik eğitim. Yöneticilerin eğitimine yönelik faaliyetler.

Toplu hizmet içi eğitimi ne demek?

Toplu hizmet içi eğitim, özel ve tüzel kişilere ait iş yerlerinde, belirli bir maaş veya ücret karşılığında çalışan bireylere, görevleri ile ilgili gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazanmalarını sağlamak amacıyla yapılan eğitimlerin tümünü ifade eder. Bu eğitimler, işe yeni başlayacak olanlara yönelik, meslek kazandırma, mesleki gelişim ve yöneticilerin eğitimi gibi farklı başlıklar altında toplanabilir. Hizmet içi eğitimlerin genel amaçları arasında, iş kazalarını azaltma, yeniliklere uyum sağlama, verimliliği ve kaliteyi artırma gibi unsurlar yer alır.

Hizmet İçi Eğitim kimler katılabilir?

Hizmet içi eğitime katılabilecek kişiler: Millî Eğitim Bakanlığı personeli: Merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatında görev yapanlar. Özel öğretim kurumlarında görevli personel: Özel öğrenci yurtları ve benzer statüdeki kurumlar. Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personel: Kurumları tarafından teklif edilmesi ve giderlerin kendileri veya kurumlarınca karşılanması kaydıyla. Katılım, personelin eğitim ihtiyacı, talebi, programın özellikleri ve eğitimin amacı dikkate alınarak oluşturulan başvuru kriterleri doğrultusunda belirlenir. Ayrıca, geçerli mazereti olmaksızın hizmet içi eğitim faaliyetine katılmayan veya toplam ders saatinin beşte birinden fazla devamsızlık yapanların hizmet içi eğitim faaliyeti ile ilişiği kesilir.

Hizmet içi eğitimlere katılmazsam ceza alır mıyım?

Hizmet içi eğitimlere katılmamak, belirli durumlarda ceza gerektirebilir. Disiplin cezası: Kanuni mazeretler dışında eğitim faaliyetlerine katılmayan personel hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun disiplinle ilgili hükümleri uygulanır. Devamsızlık: Eğitim süresinin sekizde biri oranında devamsızlık yapan personelin programla ilgisi kesilir ve aynı düzeydeki diğer programlara katılmaları sağlanır. Ancak, hizmet içi eğitimlere katılma zorunluluğu her durumda geçerli olmayabilir. Örneğin, kişinin kendi isteği ile başvurmadığı eğitimler için ceza uygulanması söz konusu olmayabilir. Eğitimlere katılmama durumunda izlenecek prosedür ve uygulanacak cezalar, eğitim veren kurumun yönetmeliklerine göre değişiklik gösterebilir.

Hizmet-içi eğitim türleri nelerdir?

Hizmet içi eğitim türleri şunlardır: 1. Oryantasyon Eğitimi: Kuruma yeni gelen personelin kurumun amaç ve politikasını, yapısını, görev, yetki ve sorumluluklarını tanıması için yapılan eğitim. 2. Temel Eğitim: İşe başlayacak personele, yapacağı işin gerektirdiği temel bilgi, beceri ve tutumları kazandırmak üzere yapılan eğitim. 3. Geliştirme Eğitimi (Retraining): Personelin kendi alanı ile ilgili gelişmeler ve yenilikler hakkında yetiştirilmesi ve yeteneklerini geliştirmesi için uygulanan eğitim. 4. Tamamlama Eğitimi (Additional Training): Görev değişikliği yapması gereken personel için yeni görevinin gerektirdiği yeterlilikleri kazanması için uygulanan program. 5. Yükseltme Eğitimi (Further Training): Kurum yapısındaki kadrolama ve personelin yükseltme ihtiyacını karşılamak üzere hazırlanan program. 6. Özel Alan Eğitimi: Personeli özel hizmetler için çeşitli alanlarda yetiştirmek üzere uygulanan programlar. Ayrıca, hizmet içi eğitimler iş başında veya iş dışında da gerçekleştirilebilir.

Hizmetiçi eğitimde temel ilkeler nelerdir?

Hizmet içi eğitimde temel ilkeler şunlardır: 1. Yaşam boyu eğitim ve kendini geliştirme: Eğitim, yaşam boyu öğrenme ve bireysel gelişimle bütünleştirilmelidir. 2. Periyodik eğitim: Çalışanlar periyodik aralıklarla hizmet içi eğitime alınmalıdır. 3. Verimlilik ve ilerleme bağlantısı: Eğitim, verimlilik ve meslekte ilerleme ile ilişkilendirilmelidir. 4. Eğitim-ücret-yükselme dengesi: Eğitim sonrası ücret ve yükselme dengesi sağlanmalıdır. 5. Süreklilik: Eğitim faaliyetleri sürekli olmalıdır. 6. İşbirliği ve koordinasyon: Eğitim faaliyetlerinde üniversiteler, sanayi kuruluşları ve diğer kamu kuruluşlarıyla işbirliği yapılmalıdır. 7. Ölçme ve değerlendirme: Eğitimin etkinliği, öncesinde, sırasında ve bitiminde değerlendirilmelidir. 8. Eşit fırsat: Tüm personele eğitim fırsat eşitliği sağlanmalıdır. 9. Maliyet etkinliği: Eğitim faaliyetleri maliyet etkin bir şekilde yürütülmelidir. 10. Uygun ortam: Eğitim faaliyetleri, uygun ortamlarda ve gerekli araçlarla desteklenmelidir.

Mahalli hizmetiçi eğitim nedir?

Mahalli hizmetiçi eğitim, Milli Eğitim Bakanlığı'nın taşra teşkilatında görevli personelin bilgi ve becerilerini geliştirmek, verimliliklerini artırmak amacıyla ilçe milli eğitim müdürlüklerinin görüş ve teklifleri alınarak hazırlanan yıllık plan çerçevesinde düzenlenen eğitim faaliyetleridir. Bu eğitimlerin bazı özellikleri: Planlama: Okul/kurum müdürlüklerince personele imza karşılığı duyurulur. Düzenleme: Tasarruf tedbirleri çerçevesinde il merkezinin yanı sıra uygun ilçe merkezlerinde de düzenlenir. Katılım: Bir personel, son iki yıl içinde aynı mahiyette bir faaliyete tekrar müracaat edemez. Belgelendirme: Faaliyetlere katılanlara e-sertifika verilir, ancak hizmetiçi belgesi düzenlenmez.

Diğer Hukuk Yazıları
Hukuk