Hangi sigortalılık süreleri birleştirilebilir?

Hangi sigortalılık süreleri birleştirilebilir?

2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre birleştirilebilecek sigortalılık süreleri şunlardır :

• Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi süreler;
• T.C. Emekli Sandığına tabi süreler;
• Bağ-Kur'a tabi süreler;
• 2925 sayılı Tarım SSK Kanununa tabi süreler;
• 2926 sayılı Tarım Bağ-Kur Kanununa tabi süreler;
• 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici. maddesine göre kurulan emekli sandıklarına tabi süreler

Ayrıca, canlanan ve borçlanılan hizmet süreleri de bu birleştirme kapsamında değerlendirilebilir

Hizmet birleştirme işlemi, son yedi yıllık fiili hizmet süresi esas alınarak yapılır. Malullük, ölüm, yaş haddinden resen emekli olma gibi belirli durumlarda ise son sigortalılık hali esas alınır

Eski gün eksik sigortalılar yeni yasa ne zaman yürürlüğe girecek?

Eski gün eksik sigortalılar için yeni yasanın ne zaman yürürlüğe gireceğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, "Mini EYT" olarak anılan ve 3600 prim günü olan sigortalılara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanıyacak düzenlemenin 2025 yılı başında Meclis'e sunulması ve aynı yıl içinde yürürlüğe girmesi beklenmektedir. Ayrıca, Bağ-Kur'luların prim gün sayısının 9000'den 7200'e düşürüleceği düzenleme de 1 Ekim 2024 itibarıyla Meclis gündemine alınacak ve kabul edilip Cumhurbaşkanı onayı alındıktan sonra Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecektir. Yasaların yürürlüğe giriş tarihi, resmi açıklamalar ve yasal süreçlere bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için resmi kaynakları takip etmek önemlidir.

Sigortalılık hallerinin çakışması nedir?

Sigortalılık hallerinin çakışması, bir kişinin aynı dönem içinde birden fazla sigorta koluna tabi olması anlamına gelir. Sigortalılık hallerinin çakışmasına iki örnek: 1. Bir kişinin hem Bağ-Kur (4/B) hem de SSK (4/A) kapsamında sigortalı olması. 2. Bir kişinin aynı anda hem kendi işyerinde çalışıyor olması hem de başka bir işyerinde sigortalı olarak çalışması. Çakışan sigortalılık hallerinde hangi sigortalılığa üstünlük tanınacağı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 53. maddesinde hükme bağlanmıştır.

SSK 25 yıl sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?

SSK şartlarında emeklilik için kadınlarda en az 20, erkeklerde ise en az 25 yıl sigortalılık süresi şartı aranmaktadır. 25 yıllık sigortalılık süresinin hesabında şu esaslar dikkate alınır: İlk sigorta giriş tarihi. 18 yaş uygulaması. Eksik günler. Örneğin, sigorta başlangıcı 1 Ocak 1995 olan bir kişinin 20 yıl sigortalılık süresi 1 Ocak 2015 tarihinde, 25 yıllık sigortalılık süresi ise 1 Ocak 2020 tarihinde dolmuş sayılır. EYT düzenlemesi kapsamında, 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanların 25 yıllık sigortalılık süresi ve kademeli prim gün şartlarını tamamlamaları halinde emeklilik hakkından yararlanabilecekleri belirtilmiştir. Emeklilik şartları ve hesaplamalar zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK veya bir emeklilik danışmanına başvurulması önerilir.

4A ve 4B hangi sigortaya bağlıdır?

4A ve 4B sigortaları, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlıdır. 4A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar ve primleri işveren tarafından ödenir. 4B sigortası, kendi işini yapan, serbest meslek sahibi veya esnaf kişileri kapsar ve primleri bu kişiler tarafından ödenir.

2008'den önce sigortalı olanlar hangi kanuna tabi?

2008'den önce sigortalı olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine tabidir. Ancak, sigortalılık statüleri ve tabi oldukları kanunlar, ilk defa sigortalı oldukları tarihe göre değişiklik gösterebilir. 2008 yılı Ekim ayı başından önce sigortalı olanlar: Bu kişiler, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce veya sonra aylık bağlanıp bağlanmadığına bakılmaksızın, 4 (a) kapsamında hizmet akdi ile çalışıyorlarsa, işverenleri tarafından %32 oranında sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödenir. 2008 yılı Ekim ayı başından sonra sigortalı olanlar: Bu kişiler, 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabi olur.

2008 sonrası sigorta girişi olanlar hangi kanuna tabi?

2008 yılı sonrası sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri, sağlık hizmeti sunucularını kapsar.

15 yıl sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?

15 yıl sigortalılık süresi, sigorta başlangıç tarihinden itibaren hesaplanır. Bu süre, aşağıdaki durumlarda değişebilir: İlk sigorta giriş tarihi. EYT düzenlemeleri. 15 yıl sigortalılık süresinin hesaplanması için bir uzmana danışılması önerilir.